2018年还有20几天，对于财务小伙伴来说，最棘手的应该就是年终奖的个税计算了。

根据税务部门关于年终奖个税计算的解释：全年一次性奖金以发放当月的适应税率和速算扣除数进行计算，若全年一次性奖金发放月份在2018年10月1日（含）后的，可以适用新的适用税率和速算扣除数。

如果年终奖在2018年12月31日之前发放，可以除以12，分摊到各个月份分别计算税率，并且不计入2019年度综合所得；

如果是在2019年1月1日之后发放，不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，应计入2019年度综合所得合并纳税，在减除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除的余额，为应纳税所得额。这部分具体的计算方案还没有看到官方解释。

接下来咱们就先说说适用于在2018年12月31日之前发放的年终奖个税计算。

这部分的计算分两部分：

如果2018年12月应纳税所得额≥5000元，则年终奖=应发年终奖

如果2018年12月应纳税所得额＜5000元，则年终奖=应发年终奖-(5000-2018年12月应纳税所得额))

也就是先填平了12月份不足5000的坑，剩余部分再计算个税。

具体的公式是：

=LOOKUP(MAX(1%%,(B2+MIN(A2-5000,0))/12),{0;6;24;50;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(B2+MIN(A2-5000,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-{0;21;141;266;441;716;1516}*10)

公式中的A2，是12月份扣除社会保险、公积金以及其他专项扣除后的应税工资额。

公式中的B2，是应发年终奖金额。

公式有点小复杂，但是咱们不用纠结，吃一盘炒鸡蛋也不一定非要会下蛋才行，只要咱们会套用就好了。

另外，在不考虑12月份应税所得额的前提下，关于年终奖多发1元少得几千的坑，老祝也整理在这里了，小伙伴们计算时务必注意：

不知是近期询问此问题的人太多所致，还是真的应验了“日有所思夜有所梦”这句话，昨日，在梦中居然梦到2019年发放2018年度年终奖时这样计算个人所得税：

某单位在2019年2月份发放2018年度年终一次性奖金，其中罗先生（月工资6000元）取得年终奖36000元，谭女士（月工资7000元）取得年终奖96000元，徐先生（月工资10000元）取得年终奖168000元。财务人员分别扣缴个人所得税如下：

1.罗先生取得年终奖36000元，应缴个人所得税：

（1）36000÷12＝3000（元）

（2）适用税率3%，应缴个人所得税1080元：36000×3%=1080（元）

罗先生实际取得税后奖金34920元。

2.谭女士取得年终奖96000元，应缴个人所得税：

（1）96000÷12＝8000（元）

（2）适用税率10%、速算扣除数为210元，应缴个人所得税9390元：

96000×10%－210＝9390（元）

谭女士实际取得税后奖金86610元。

3. 徐先生取得年终奖168000元，应缴个人所得税：

（1）168000÷12＝14000（元

（2）适用税率20%、速算扣除数为1410元，应缴个人所得税32190元：

168000×20%－1410＝32190（元）

徐先生实际取得税后奖金135810元。

梦谈，不可当真哦。如果美梦成真，那就真的是皆大欢喜了!至于在2019年度发放年终奖，是否真的会有过渡期优惠政策，还得以正式文件为准。

好了，今天的分享就是这些吧，只有年终没有奖的同学，请举手……