问题1、公司根据业务需要，外聘专家并一次性支付给专家费用，且无法提供发票，单位没有发票如何支付费用、并进行账务处理?

　　问题2、单位没有会计，找了一个兼职的，该兼职会计每次直接就支付了自己的费用，凭证后面什么都没有，直接做到劳务费里面了。有没有问题?

　　问题3、建筑单位承包到工程后又分给一些包工头去做，包工头带了一队人马就干上了，干完傻眼了，要工程款时候没发票，怎么办?

　　接下来我们来分析一下

　　其实，上述问题我们提炼来看，归集出一个共同点，那就是劳务费列支问题!

　　在这个万众创业的年代，作为独立的个人，依靠自己的一技之长兼职赚点外快很正常，很多企业也经常寻找企业之外的个人干一些项目，但是最终发票都会成为交易完成的卡点，财务规范的企业必须有真实、合法的发票才能入账，而个人往往不想提供发票的。

　　思考

　　必须提供发票?就不能造个表，代扣个税，然后发放?

　　不能!

　　财税2016年36号文关于增值税的征税范围规定，销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产属于增值税征税范围，但是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务除外。

　　所以，和单位有劳动合同关系的员工为单位提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工的工资可以编制工资表发据以发放，员工无需为单位提供发票。

　　而独立劳务提供方均不属于和单位有雇佣关系的个人，应该按规定缴纳增值税，同时提供正规发票。

　　个人无法开具发票的，均可通过税务机关代开的形式开具。

　　此刻肯定就有人说，你真是站着说话不腰疼，谁不知道要代开发票啊，代开发票不仅仅麻烦，还税负重，很多人不愿意去开，劳务报酬的个税高，划不来。尤其大部分人不懂财务，代开流程复杂，也需要各种资料，计算麻烦，很多人非常不愿意去。

　　更重要一点是开的是增值税普通发票，不能抵扣增值税。

　　对于这些问题和困难，最简单的解决办法：

　　1、通过劳务派遣公司，由劳务派遣公司安排人员;

　　2、直接雇佣关系，签劳动合同，按照职工来对待，免去发票的烦恼。但这种方式就得考虑为签订合同员工购买社保的事，可能也不符合当初请人临时干活的初衷吧。

　　3、企业以个人的名义去代开

　　和对方签订一个包税的价格，把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求，一方面满足公司入账的要求。两全其美。

　　所谓包税，不是说纳税义务发生了改变，纳税义务还是个人的，只是说这部分钱企业支付，并把这部分金额开到发票里面，个人只拿税后酬劳。如果想了解更多内容可参加漳州会计培训，或者登陆理臣教育网学习!

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