财务人员的培训包括入职培训，岗位培训，资格职称与证书培训和经济等知识培训。
    1、入职培训：入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等，入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，在时间上一般不会超过一周，由所在公司的人事实施，新来报道的财务人员，集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，若该公司有财务经理的，由财务经理对其进行大约二个月的带教辅导。新开办的分公司，若有新人，统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
    2、岗位培训。岗位培训的对象为财务人员。岗位培训的内容，其中有基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
    3、资格和职称证书教育培训：资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。资格与职称证书教育培训的内容主要有资格考试、职称考试等，财务人员需要根据自身发展自行选择。