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离职交接一般要多久
来源:理臣整理2019-10-08 分享到
  很多员工在选择离职的时候,不知道要交接多久,这人员工们很困惑,交接时间太长又影响自己的时间,交接时间太短有怕工作没交接好。那么员工离职一般要交接多久呢?
  离职交接一般要多久
  一般来说是这样的,试用期后提前一个月,试用期内提前三天,如果你那职位对公司比较重要的话公司会在招到人上岗后才放你走,每个公司的规定都不同。
  一般劳动者提交辞职后,单位有义务安排交接,一般应在1个月内交接完毕,但如果有特殊情况需要延长的,应征得职工的同意。
  1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
  2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
  3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
  4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
  5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。
  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。

  如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。
  但是出于人情关系,很多员工后选择提前更久提出离职,因为这样会让公司更好的寻找交接人员。
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