企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬,这种措施属于协调所有者与经营者矛盾方式中......详细

智能手机无处不在，平板电脑几乎人手一台，触目可及，满街的人群几乎都成了“低头族”，有时这不禁让我们产生错觉，以为移动设备已经占领了全世界。正......详细

下列关于文化与绩效的相关说法中，错误的有（　）。......详细

大型企业集团绩效考评管理制度的核心内容之一是薪酬管理制度，具体来说就是根据掌控子公司的经营业绩核定工资额度，奖优罚劣，实现集团公司的调控目标......详细

下列各项中，属于财务绩效定量评价指标的有（　　）。......详细

下列各项中，属于绩效管理领域应用的工具方法的有（　　）。......详细

.企业绩效评价体系,仅包括财务评价指标,不包括非财务评价指标。......详细

团队一定是有配合有协作、有目标、有计划这样的一个动态的组织！这是团队的基础！......详细

面对不明朗的经济环境，丁公司管理层年初在公司内各部制定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期，及其在各部门的......详细

面对不明朗的经济环境，丁公司管理层年初在公司内各部门实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期，及其在各部门的运......详细