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首页 > 学历教育 > 自考学历 > 找工作时,HR是怎么看待自考学历?
找工作时,HR是怎么看待自考学历?
来源:网络 编辑:理臣教育 2022-05-14 682
    在大多数情况下,自考考生持自考学历申请时,不能考虑以下几点:
    1.当面试官知道我有自学学历时,我会有偏见吗?
    2.如果没有偏见,HR如何看待自考学历的考生?
    3.当竞争对手是全日制本科,我是自考本科的时候,我是不是没有优势?

    人力资源部在找工作时如何看待自?

    01当面试官知道我学学历时,我会有偏见吗?

    事实上,有多年面试官经验的朋友告诉我,人力资源部在第一次筛选简历时将以教育为基准。但在面试中,我们关注的是个人能力。
    如果你收到面试通知,只有一个原因:我期待着你,你的简历告诉我你有条件,我想看看你的能力。
    HR更注重个人与岗位的匹配程度,以及相关的工作经验、专业素质、个人能力等,都会给你加分。
    所以大家可以放心,自考学历去面试基本上不会有偏见。
    此外,自学考试本身就是提高成人继续教育学历含金量最高的一种方式。对于的面试官来说,还是有区别的。

    02如果没有偏见,HR如何看待自考学历的考生?

    HR对这个问题的大部分回答是:通过自学考试成功的学生给人一种积极的感觉。因为自学考试比较难,需要兼顾工作和学习,其实不会比大学四年轻松。
    能够坚持并通过考试的是个人能力的有力证明。

    03竞争对手是全日制本科。自学本科会有优势吗?

    答案取决于工作需要。
    许多职位要求本科学历,但没有特别说明必须是全日制本科。当然,自学本科是被接受的。特别是在一些外企,自学考试的优势明显优于远程教育、电大等形式。
    当然,如果招聘要求中注明全日制本科,门槛会受到限制。但不要太担心。现实中这种情况并不多。
    好公司会争夺人才,自然会设定一些门槛。但是如果你获得了学位,跨过了这个门槛,有人会看到你的能力。
    因此,自考考生可以保持充分的自信。

    04自考毕业生后来怎么了?

    职称评定、公务员考试、研究生考试、求职面试是大多数学生选择自学的动机。拥有自学文凭后,自学考生可以有更多更好的工作机会,实现更高的价值,获得更满意的回报。
    这足以证明自考毕业生在获得文凭后对提高能力水平有足够的信心。
    许多学生不敢迈出这一步,因为他们害怕在自学考试后拿到文凭,却发现自己还在原地踏步。
    事实上,大多数考生毕业后,在职场上取得进步和认可,是社会对他们最大的肯定。
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