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工会经费怎么申报 申报流程
来源:网络2019-12-17 分享到
  结合2019年度市、区总工会重点工作安排,对下补助经费项目申报范围主要包括:职工素质提升类项目,岗位建功竞赛类项目,职工维权维稳类项目,工会组织建设类项目等。
  各基层工会可结合市、区总工会年度重点工作和本单位工作实际,全年度申报1-2个补助项目。申报的项目与市、区总工会业务部门安排的全市(区)性项目不得重复。上一年度未完成的项目不得再次申报。区总工会对申报项目择优进行补助。
  二、申报标准
  (一)承办市、区总工会交办的工会工作,由市、区总工会全额给予补助。
  (二)承办区总工会挂名的工会工作,在所在区域、产业(系统)范围内开展,参与单位不少于5家或参与人数不少于200人的,给予最高不超过实际费用总支出80%的资金补助,补助金额最高不超过5万元。
  (三)基层工会主办具有一定规模和引领示范作用的工会工作,给予最高不超过实际费用总支出50%的资金补助,补助金额最高不超过2万元。
  (四)申请补助资金10万元(含10万元)以上的项目,须经区总工会主席办公会议研究,报高新区分管领导审核同意后给予补助。
  三、申报条件
  申报单位应建立工会组织,原则上应按期换届,具备工会独立法人资格,工会经费独立管理使用,按时、足额缴纳工会经费。同时,申报的项目应满足以下条件:
  (一)职工素质提升类项目
  1、职工文体活动,覆盖企业数应不少于5家,参加职工人数应不少于200人的。
  2、基层工会本级职工创新工作室建设。已获批市级及以上职工创新工作室后续建设。
  3、开展工会干部培训,覆盖工会数应不少于10家。
  (二)岗位建功竞赛类项目
  劳动和技能竞赛类参照市总相关文件执行。
  (三)职工维权维稳类项目
  1.开展区域性、行业性普法讲座,覆盖企业数应不少于10家,参加职工人数应不少于50人。
  2.法律咨询,一般应在固定时间段固定地点开设窗口,服务一线职工、农民工,服务人数应不少于200人次。
  3.开展集体协商签订集体合同工作,由工会联合会或联合工会推动区域性、行业性集体协商工作,集体合同中覆盖企业数应不少于10家,覆盖职工人数应不少100人;独立工会签订女职工专项集体合同。
  4.召开职工(代表)大会,覆盖职工人数应不少于500人。
  (四)工会组织建设类项目
  1.获得省级非公企业示范工会称号的基层工会。
  2.针对基层工会组织建设或职工热点问题开展重点课题调研,形成高质量理论研究文章并公开发表。
  3.成功申报工会创新案例活动,覆盖职工人数应不少于200人。
  4.已获批市级及以上“职工书屋”后续建设。
  (五)申报项目不在上述范围内的,须经区总工会主席办公会议研究同意后保留项目、给予补助。
  四、申报程序
  (一)项目申报。申报单位在开展工作前,可分别于3月份、7月份集中提报《项目建议书》、《合肥高新区工会工作补助经费申报表》等相关材料纸质版一式两份,电子版提前发至区总工会电子邮箱,由区总工会对口部门负责接收。
  (二)初审。区总工会对口部门依据年度预算等相关文件规定初审,报分管领导同意,确定保留项目,并告知申报单位。
  (三)复审。申报单位在完成工作后,及时提供文件通知、实际发生费用票据和现场照片等相关材料一式两份,电子版提前发至区总工会邮箱。区总工会对口部门负责会同财务、经审等部门进行复审,并形成书面意见,拟定补助金额。
  (四)研究批复。经过复审的项目,提请区总工会主席办公会议研究确定,对通过的项目下达项目经费补助通知,区总工会对口部门按照主席办公会议纪要精神负责落实,办理拨款手续。
  五、绩效管理
  本着“花钱必问效、无效必问责”的原则,加强项目补助经费使用的绩效管理,对所有给予经费补助的项目实施跟踪问效和监督检查。
  (一)实施综合考评。项目实施完成后,区总工会组织对项目开展绩效评价。
  (二)加强结果应用。绩效考核结果作为区总工会下一年度项目经费补助的依据之一。对资金使用规范、项目效益显著的单位,在下一年度项目经费补助申报时将予以倾斜。
  六、有关要求和说明
  (一)各单位申报项目经费补助时,要立足实际,实事求是,严禁虚构项目或夸大项目预期绩效。
  (二)各单位要加强对项目的组织实施,建立健全项目档案资料,认真做好项目资金的账务处理、会计核算等工作,自觉接受区总工会监督检查。
  (三)各申报单位要严格按照安徽省总工会《关于印发<安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)>的通知》(皖工发[2018]3号)精神使用经费。区总经审会将对实施完毕的项目进行跟踪审计,确保项目资金合法合规使用。
  (四)区总工会部门牵头完成上级安排的各项工作经费参照执行。
  (五)本规定自2019年6月12日高新区总工会一届九次常委会议审议通过实行,有效期一年。
  (六)本规定由高新区总工会负责解释。
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