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2010年1月1日,甲公司向其20名董事、总经理等管理人员每人授予20万份股票期权。2010年1月1日为授予日。相关资料如下。(1)股票期权的条件为:2010年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2011年年末的可行权条件为2010年~2011年两年净利润平均增长率不低于15%;2012年年末的可行权条件为2010年~2012年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)实际执行情况:2010年12月31日,公司净利润增长率为16%,但甲公司预计2011年将保持快速度增长,年末有望达到可行权条件。同时,当年有2名激励对象离开,预计2011年没有激励对象离开公司。2011年12月31日,公司净利润增长率为12%,但公司预计2012年将保持快速度增长,预计2012年12月31日有望达到可行权条件。另外,2011年实际有2名激励对象离开,预计2012年没有激励对象离开公司。2012年12月31日,公司净利润增长率为10%,当年有2名激励对象离开;(4) 2013年12月31日,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,正确的有( )。
来源:理臣题库2019-09-03 分享到
多项选择题
2010年1月1日,甲公司向其20名董事、总经理等管理人员每人授予20万份股票期权。2010年1月1日为授予日。相关资料如下。(1)股票期权的条件为:2010年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2011年年末的可行权条件为2010年~2011年两年净利润平均增长率不低于15%;2012年年末的可行权条件为2010年~2012年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)实际执行情况:2010年12月31日,公司净利润增长率为16%,但甲公司预计2011年将保持快速度增长,年末有望达到可行权条件。同时,当年有2名激励对象离开,预计2011年没有激励对象离开公司。2011年12月31日,公司净利润增长率为12%,但公司预计2012年将保持快速度增长,预计2012年12月31日有望达到可行权条件。另外,2011年实际有2名激励对象离开,预计2012年没有激励对象离开公司。2012年12月31日,公司净利润增长率为10%,当年有2名激励对象离开;(4) 2013年12月31日,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,正确的有( )。
A、2010年12月31日确认管理费用和资本公积(其他资本公积)1 080万元 B、2011年12月31日确认管理费用和资本公积(其他资本公积)200万元 C、2012年12月31日确认管理费用和资本公积(其他资本公积)400万元 D、2013年12月31日行权计入资本公积(股本溢价)的金额为2 240万元
答案与解析
本题正确答案是:ABCD
解析:A选项,2010年末确认费用=(20-2-0)×20×6×1/2=1080(万元)B选项,2011年末确认费用=(20-2-2-0)×20×6×2/3-1080=200(万元)C选项,2012年末确认费用=(20-2-2-2)×20×6-1080-200=400(万元)D选项,2013年12月31日行权计入资本公积(股本溢价)的金额的会计处理:借:银行存款(20-2-2-2)×20×3=840  资本公积——其他资本公积 1 680  贷:股本[ (20-2-2-2)×20×1]280        资本公积——股本溢价 2 240
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