随之社会智能化的发展，人工智能将进入人们的日常生活中，也会代替我们的一些故事，例如高速收费站，以往都是人工进行收费，如今被ETC所取代，那会计会不会也被人工智能取代呢？

首先我们来看看会计的工作是什么？

会计岗位是一个公司非常重要的环节，会计为公司承担着五个职责：日常运营、内部控制与管理、监管与治理、战略分析，我们来对这4个职责进行详细的解读。

1日常运营

这是大都是会计基础岗位的工作，也是大家最为熟悉的记账、做账、财务报表等工作，这些工作有一个特点，就是重复性，重复的日常工作，对于工作人员也是很枯燥的工作，而且工作量大，易出错。

2内部控制与管理

这需要一定的管理能力，对公司熟悉，要做好内控，前期需要花费大量的人力和物力做内控镶套，在进行流程调试，这样才能得出一套适合公司的财务管理方式。

3监管和治理

也就是对财务的监查，对有问题的地方进行有效的控制和整改，总领着财务一整个系统，对管理者的能力要求很高，也需要非常丰富的经验才能做到。

4战略分析

对未来经济的走势做分析，从财务报表的数字看出未来公司的方向、金钱的流动等。这需要非常强的财务知识，以及市场政策。

我们分析完会计的工作职责后，再来看看人工智能能做什么？

人工智能有大数据，大的计算量，有财务软件，税务报销软件等一系列方便财务工作的软件系统，也就是说“它”能报销，做账，记账等，这些功能等同于我们会计的第一个职责-日常运营。

还有现在的财务共享平台、财务信息化管理等也是智能化的产物，不过信息化管理的前提，也需要大量的人力物力做好内部信息整合，才能由智能化进行管理。

这是目前智能化所能做到的事情，而会计的监管与治理、战略分析等，还未出现智能化的产业。

这样我们就很清晰的得出结果，会计不会消失，但是基础的工作会被取代。

从这个结果来看，我们会计人员的出路就很明显，就是要成为更高端的管理人员，才有可能不会被智能所取代。

会计人员该怎么办？

1从“计”转变成“财”

我们简单的会计就是计算，计算是算不过电脑的，所以我们要成为“财”。

“财”就是钱，要成为能给公司带来钱的人，是一名值钱的有价值的人，是智能化代替不了的人。

2做决策的高级财务

日常工作会逐渐的代替，而管理不会，需要为公司作出决策的还是人，而不是只能系统，做出决策建议的高级财务工作不会被机器取代，管理会计培养的正是那些懂得运用财务思维去解析过去、控制现在、筹划未来，从而实现经营目标的管理型会计人才，符合时代发展趋势。

从业资格证理论性的知识太多，大学生在校就能考，实操能力基本等于“0”，所以这本证书被取消了。现在只有初级、中级、高级、注会等会计证书，这些都是具有实操性较强的证书，考试难度较大，正常也都是从事会计岗位的人去考。

从这一点来看，会计行业的门槛正在增高，变的更加专业，这也导致行业竞争更加的激烈，精英更多，要想在行业中激流勇进，必须提升自己的能力。