企业中对每一个岗位的一部分工资采取的是绩效考核制度，财务总监也不例外。财务总监绩效考核，与之工作息息相关，因此，财务总监应该做好自己的本职工作，这样才能有效提高自己的绩效考核成绩。相信有人想知道，财务总监绩效考核指标都有哪些呢？财务总监绩效考核指标，我们就一起来了解下。

财务总监绩效考核指标

财务总监绩效考核指标，主要包括以下几个方面：

1、拟定企业的年度预算与财务的相关计划

财务总监要拟订一份企业的年度预算，以及财务是收支计划和信贷计划。除此之外，财务总监还要审核其他部门上报的月度预算，并且需要监督、指导每个部门制定的有关计划的实施工作。

2、完善财务管理制度

财务总监要建立一套企业的财务管理制度，并且在实施的过程中，不断对相关工作程序和流程进行完善，使之更加符合企业的发展需求。同时，财务总监要建立财务核算体系以及财务监控体系。

3、负责企业的各项与财务有关的管理工作

对于企业中有关财务的工作，财务总监要对这些工作进行管理，负责企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计检查以及存货控制等相关方面的管理工作，保证这些工作按照正常流程进行。

4、对企业进行税收筹划

财务总监还要对企业的税收进行整体的筹划和管理，对企业的应缴纳税款进行审核。另外要注意的是，财务总监要按时完成税务申报以及年度审核的工作。

5、审核财务相关报表

在财务总监的工作中，要对企业的财务相关报表，以及所有指标明细分析表等进行审核。

6、给企业的投融资提供建议

财务总监要对企业的投资、融资和并购等经营活动提供建议与决策上的支持，参与企业的风险评估、指导、跟踪与控制。

7、想领导汇报相关情况

财务总监还要向上级领导汇报企业的相关情况，比如企业的经营状况、经营成果和财务收支计划的具体情况，为领导人提供财务分析。

8、协调好企业和外部机构的关系

财务总监还要协调并且维护好银行、税务、统计和审计等外部机构的合作关系。

财务总监绩效考核指标大概就是这些，不同企业的情况不一样，绩效考核也会有所不同，我们应该具体情况具体分析。以上是财务总监绩效考核指标的简单介绍，如果您想了解更多财务总监的相关资讯，大家可以继续关注理臣教育，我们会为您奉上最新的信息。