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财务总监教你财务工作做到满分
来源:综合整理2018-05-18 分享到

  听说过好多关于财务工作的一些“不公平现象”,什么985院校出身,又有几年工作经验,但是企业却选择了学历没我好工作经验没我强的人,什么忙了很多事情但是还是得不到晋升机会啦,等等这类的事情,所以小编决定分享两位财务总监对于这个话题的看法,这个还是很有价值的奥~~

  小编要介绍的第一位是来自外资500强企业的中国区财务总监,工作15年+,财务团队30人。因为世界500强企业的财务非常标准规范,系统作业能力非常强,系统完成度很高,为了防范舞弊,财务凭证不需要财务人员来编制,财务部门的人更多的是在执行分析工作,在课本上学到的财务分析方法,在这里都可以用到。针对这些工作特点他给出这样几点建议:

  1、把英语练好

  大家都知道,外企对语言要求肯定不低,在平时的工作之中也许你的英语水平只要让人听懂就勉强OK, 但是如果想要往上走没有好的英语水平是不可能实现的。很多外企公司的内部管理软件和财务系统都是全球联网的全英文,文本文档、Excel等相关资料全英文,英语不好这些资料都看不懂,工作自然不行啦!

  2、open一些

  除了专业基础,500强企业更看重个人性格~这类企业几乎都是模块作战,所以非常看重团队效率,也非常看重个人的沟通能力,会计人必须善于与和部门内部人员以及对口部门人员进行沟通,他们喜欢有更多passion、更open的会计人。所以各位同学注意啦~还是要多锻炼锻炼自己的语言表达能力哒~

  3、对数字的敏感度

  财务工作是一份和数字打交道的工作,具备强烈的数学思维和数字意识非常受到财务总监的欢迎,财务总监认为一个会计的财务能力源于对数字的敏感度,同样的一个结果,别人用1分钟算出,你却花费了10分钟,甚至一个小时,那肯定会优先选择用时最少的人。

  4、主人翁精神和勇于承担的勇气

  外企财务总监在挑选团队成员时非常看重的品质是要有主人翁精神,具备这种精神的人都非常有勇气、有担当,集中表现为愿意主动站起来表达建议、承担责任的态度。一个真正当家做主的人,家中的桌子上究竟该放花还是摆草,都会去仔细斟酌,推卸责任、划清界限等行为只能对团队功能造成弱化,关键时刻愿意主动出力才是对热情、勇气最由衷的诠释。

  5、工作、考证

  在外企财务总监的眼中,财务的很多证书的门槛很低,有的人考了一堆没有含金量的证书,却连最基本的做账都不会。相比他们喜欢那些先工作,后考证的会计人,当在工作中遇到不足需要学习考证,通常会有很多感悟。太早考取证书却不能充分的领悟相关的知识与内容,在以后工作中也很容易忘记,他们希望团队成员不要为了考证而考证,不知道相关知识的前因后果只能浑浑噩噩备考,等到工作之后再考,才能找到理论知识,建议别把证书当做入职的通行证。但是,楼主插个嘴,考证也是很重要的,起码在同一起跑线上能够增强你自己的竞争力,这也是表现你的知识储备和学习能力的一种方式,所以该考的还是要考,只是在考证的同时你也要加强注意实务知识。

  6、薪水永远不是第一位

  这个主要是针对应届毕业生还有一些职场新人而言的,在这个时间段里,比薪水更重要的是找对个人发展的起步点,加快实现自我成长,多听、多看、多经历。

  如果想要进入外企工作,就必须要加强自己在这些方面的努力,因为这是你将来的直属主管最关心的领域~~~同时,小编提醒大家的是,这些TIP都是很实用的,大家在看的同时也要记下来,并且运用到工作之中去,多想多练才能更有体会,比如练英语、练实务等,这些都是要在量变中求质变的,不是一蹴而成的,所以各位一定要多加练习啊~~

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  未完待续

  下面就来介绍第二位,这位是国内前十互联网公司的财务总监,工作10年+,财务团队20人。国内的财务总监关注点与上面的就有很多的不同之处啦,他们往往更为关注以下这些方面:

  1、要正直且诚实

  这一点很重要,不管是在外企还是国企都是需要大家注意的点!优秀高素质的财务人员应首先应该是很正直和诚实的人,这是最基础也是非常重要的要求,有较强职业操守的会计人非常受到企业的欢迎。

  2、财务本职工作应做到最好

  以严谨的工作态度立足于本职工作,用严谨、细心、仔细的态度踏实的过好每一天。受欢迎的会计人每天都用这种态度要求自己,连本职工作都做不好的财务人,到哪里也不会受到待见。

  3、有悟性

  这个说的很抽象啦,通俗点说就是要灵活运用会计知识,化繁为简,抓住事物主流,把握好大方向,很多事情就会OK的。没有悟性的,应该及早培养这种悟性。

  4、较强的解决问题的能力

  其实就是要求具备敏捷的思维能力,分得清事情的轻重缓急,不能因为细节而忽略了全局。

  5、适当的证书是有利的跳板

  尽管很多人表示,不要把考证当做跳板,因为即使考过证书,但是个人实践能力差,会出现眼高手低的局面。但有些财务总监表示,财务的知识面太宽,仅仅通过面试有时候不能对面试者的专业水平做出准确的判断和评估,拥有注册会计师、ACCA、CMA等相关证书也可以反映持证人的知识水平。这个和楼主在之前说的是差不多的~

  后面国企的更加注重一种个人品质,前面更加注重一种个人能力,但是,两者结合才能让你百战百胜,所以大家一定要好好的琢磨琢磨这些,也许不是所有的东西对你都很有用,但是要抓取对你最有用的信息~希望能给大家一些帮助吧~

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