为做好校区2019年上半年工作总结和下半年工作计划，进一步强化目标责任、执行落地，7月16日-17日，理臣教育全国校区年中会议暨优秀员工表彰大会在泉州会计培训事业中心如期举行，总部管理层、会计培训事业中心管理层、各校区负责人等相关人员出席。
为提高参会效率，达到深度交流、解决问题的宗旨，会议历时两天，分别进行了各校区上半年度工作汇报、下半年工作规划及目标责任制定、优秀员工表彰、营销招生方法探讨、经营管理经验分享、分销系统培训、新开发课程培训等分项内容。
在汇报会上，李亚董事长就各校区的半年工作情况做重要讲话。首先，他带领所有参会人员再次回顾了2019年公司开工动员大会的相关规划与要求，强调各校区的经营指标、执行效果一定要继续贯彻落实好年初的会议精神。
尤其对于没有达到年初规划和要求的校区，是不是存在目标责任感不强，是不是存在管理者素养不足，是不是存在知行不一的情况，这些都要认真反思和总结，找出问题，找出差距。
同时，李总就各校区下半年的工作做出总体要求。希望各校区不忘初心，务必抓工作落实，抓效率执行。尤其作为经营的一线，校区要以业绩为导向，树立业绩为王的理念。认真贯彻执行公司的各项经营规划、管理制度和通知文件，严厉杜绝选择性执行甚至不执行。在经营中遇到问题务必要体现管理者的担当，务必要第一时间解决并做到及时反馈。此外，作为管理者，一定要带好头，带好团队，传递正能量。
是日，会议就上半年度优秀员工进行了隆重表彰。年初，为鼓励全员创新实干、比学赶超，激发校区争创佳绩，公司专门制定了2019年第一季度、半年度奖励评比政策。其中，第一季度评比已于4月份荣耀发布。
而此次经过严格评审，来自临沂校区的孙会龙、漳州校区的郑艳萍、新乡校区的卢海英等9位员工分别获得校长、讲师、课程顾问“优秀标兵”荣誉，获颁股权证书、出国游、现金等奖励。
此外，现场补发了2018年度福建区域讲师质量奖以及2018年度“战斗十月”奖。李总表示，希望获奖者继续发扬理臣实干精神、再创佳绩，也勉励全员向榜样学习，为理臣事业共同努力奋斗。
随后的会议议程，主要围绕校区经营管理、营销招生、分销平台、产品课程、目标制定等干货内容展开，相关部门、业务负责人纷纷上台开展培训和分享。
不忘初心，努力奋斗
2019下半年
理臣人
继续在路上
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