因工作很多求职人员学历未达要求而出现不胜任状况，现在这种办假证的现象真的是很严重，那么使用虚假的学历会有什么后果？跟着理臣小编一起来看看！

　　企业会用学信网来查询员工学历证书的真假。主要办法有两个：

　　1、企业的人力资源管理人员直接查询。

　　有的企业特别是国有企业，人力资源管理人员会根据招聘员工的多少，每隔一段时间就给学信网发个查询清单，请学信网将查询结果反馈。

　　有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网，按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。

　　2、企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。

　　打印这种学历报告，如果是毕业不到半年的学生，学信网是免费的，超过半年以上就要收取一定的费用。

　　发现造假学历HR应该怎么解决：

　　解决前提。如果是应聘者是故意隐瞒，填写了虚假的学历并在口头确认中声称自己是虚假学历，建议，这个人不要录取。但如果不是应聘者故意隐瞒或造假，而是HR道道关口疏忽，想当然地认为这个人就是符合学历要求而造成“走到今天”的，建议做以下处理。

　　建议：根据用人部门的满意和适岗度分析，这个应聘者是可以胜任工作的，但必须降格录取。当然要与当事人沟通同意，将工资收入的等级先按宽带薪酬的最低档，以后按其表现和贡献，与在职的其他技术人员一视同仁。甚至可以在职位上降一点。当在工作中表现确实优秀，不要以学历“画杠”，可以在一个限定的时间内恢复到招聘时公布的职位和薪酬待遇。既体现招聘的严肃性，又实事求是地不拘文凭选人才。

　　以上就是小编为大家提供的关于学历造假的后果相关内容，如果想了解更多学历可参加厦门会计培训，或者登录理臣教育网学习！