小编曾听过很多会计人抱怨工资少，当然也曾听过做会计的年薪上百万。同样是会计，薪资差别为什么这么大?会计人在职场中应该怎么做才能获取最大薪酬呢?

一、听听上司怎样说

你可能比你周围的人更加卖力地工作，但每年加薪和分红奖励却总是比别人低。这时候你可能要反思一下自己了，是不是你的同事们更能将工作做得恰到好处用能够引起上司的关注呢。不要自以为是的以为自己了解管理人的期望，不要害羞而不敢询问，多和上司沟通，表达自己的想法，没准下一个升职加薪的就是你哦。

二、和自己打场赌

给自己定下一个小目标，设定一个可以获得红利和绩效的目标，继而老老实实向着目标前进，达成目标之后就能够获得更多的红利以及绩效啦。

三、寻求财政顾问的建议

公司的财政顾问对股票期权、受限股票计划等的了解程度一定比你高许多。那些熟谙公司运作的执行官们可能并不擅长理财，但是财政顾问一定是理财方面的高手。因此，要多寻求财政顾问的建议，学习合理理财。

四、了解特别佣金或奖励

很多公司设置有特别的佣金和奖励。比如雇主往往会给那些为公司招来业务或者紧缺职位上配备的员工一些奖励，公司经常称这些奖励为地区奖励，奖励的金额每个公司的情况各有不同，因此要查明公司是否有地区奖励之类的项目，如果有，要去了解管理人设定的获得这种奖励的条件。

五、转变你的缴税方式

如果税金扣款少点，也许领回家一张大额的工资支票就简单容易些。

六、获取免税金

很多公司会根据雇员在退休年金账户中的存入比例，为其提供相对应的一定数额的资金。公司追加的配套资金一般是以员工提拨金额的一半，但员工的提拨金额不超过员工薪资的6%。总之，员工应提拨足够的钱以赢得最大额度的自由配套资金。

总而言之，作为一个会计人，要学会精打细算的生活。归根究底，一个人薪资的多少最终还是要看自己付出了多少，是否运用了正确的方法。