即使会计证不取消 财会行业留下来的也只能是精英

“会计证取消”这则消息，即使不是会计圈的人员，想必也有所耳闻，更不用说是会计圈从业人员，这就好像是一个几百万财务人员即将失业的信号，造成了会计史上最强的就业危机。

不过，“会计证取消”只是财务人员转型或失业的一个催化剂，即使会计证不取消，在会计行业的迅速发展过程中，该失业的依旧会失业，该淘汰的还是会被淘汰，最后留下来的只会是会计圈的精英人才。

下面理臣小编结合这几年的国家政策、财务发展趋势、信息技术发展等来讲一讲几百万财务人员失业并不是“会计证取消”来决定的。

一、电子发票、电子会计档案等新事务的应用

2016年5月四大行业的营改增，随之出现了电子发票新事务，财务人员可以直接扫码或者邮箱接收电子发票的PDF，结合网上报销系统，员工不需要贴票填单了;企业通过实施电子发票，财务人员也不需要购票和人工开票了。

电子会计档案法规的出台，国家承认会计档案电子化具有法律效益，不需要财务人员进行纸质凭证的人工装订，财务人员传统的工作将越来越少。

二、无纸化报销的技术发展

现在不少企业集成携程，去哪儿等商旅系统解决机票酒店等的预订问题;通过集成滴滴，易到等解决出行的问题;通过集成京东、天猫等解决办公用品，资产采购的问题;通过集成订餐小秘书、饿了吗等解决订餐等问题。

生活愈发便利，让企业的报销同步无纸化了，财务人员再也不需要贴票填单了，企业可以直接与这些平台进行结算，财务人员审核工作都交给系统完成了，这就是消灭报账的时代。

三、新型业财一体化软件、财税等系统集成发展

通过这些业财一体化软件和各种系统的集成，核算会计这种基础岗位全部软件的电子记账代替。

使用电子发票+商旅系统+无纸化报销+银企直联+BMP+发票管理系统+ERP+金税系统等各系统用接口进行对接集成，实现从费用报销->付款->凭证生成，到进项发票->应付结算->凭证生成、从销项发票->应收结算->核销清帐等业务，整个过程都可以通过系统自动化处理，人只是敲敲键盘辅助操作即可，这也就意味着基础的财务实务机器已经能够完成，因此，基础的财务核算前途堪忧，这大概就是国家取消会计证的原因之一吧。

四、财务转型的需求加速

近几十年以来，国内企业发展迅速，企业的规模与日俱增，财务岗位所需要的人员也越来越多，有的企业财务人员甚至达到几百上千。但是在这些财务人员中，大部分都只是基础的核算人员。当企业加速信息化建设，实施财务转型，整个财务团队的人才结构就会不可避免转变，企业会将财务人员分为战略财务、业务财务、核算财务，战略财务和业务财务数量将超过基础核算人数，核算人员会面临大量的淘汰。

五、财务共享服务中心的快速发展

除此之外，财会行业还有一个更大的趋势，会造成更多的财务人员失业或转型!那就是财务共享服务中心在国内的快速发展。

财务共享就是将在各分子公司当地处理的费用报销审批、开票和收款、进项发票处理、总账报表、资金支付、凭证生成、税金计算、纳税申报表的制作、纳税申报等各种人工操作性事务转到一个中心进行集中化处理。财务共享后，分子公司的财务相关操作性事务大量减少，可想而知，如此一来，企业必然会大量淘汰一些员工。

根据现在国内的很多财务共享实施案例，企业实施共享后，有30%-70%的财务人员减少。

六、财务外包的兴起

对小型企业，财务外包事务所的出现，通过代理记帐，一人可以做很多家企业的会计，也减少了企业对财务人员的需求。

对于大中型企业，除了建设财务共享后，分子公司财务人员面临失业潮，待财务共享进展到一定阶段，随之而来的是财务外包，企业将共享财务这部分操作性工作进行外包，企业只保留业务财务人员和战略财务人员和少部分共享财务人员，随之而来的是企业集团共享部门的几百人的失业潮。

七、人工智能在财务管理的应用

近年来，人工智能逐渐兴起，技术方面突飞猛进，人工智能引入了会计、税务、审计等工作当中。引起了社会对会计职业是否会被机器人取代问题的大讨论。

随着人工智能在国内的快速发展， 财务人工智能可以实现财务规划与预测、财务决策 、财务预算、财务控制和财务分析。 财务人工智能主要用来代替财务管理专家作复杂财务管理过程描述、诊断、分析、 验证，作为结合技术、理念和财务管理环境而作出最终决策的依据。财务人工智能把复杂财务问题分解成一些比较容易的子问题，再通过搜索和问题归结实现求解。

如果说前面几点影响的是基础核算人员，那财务人工智能的发展影响的是业务财务和战略财务人员。

八、财务行业面临的五大挑战

1)营改增的后续工作的重担

2016年5月1日起，我国全面推行了营改增试点，营改增对会计人办税的理念、方法都产生了很大变化?对企业的纳税行为也产生了一些影响。

2)金税三期工程优化版上线带来的挑战

2016年10月上线的金税三期工程优化版，税务机关通过金税三期征管软件预警评估系统，对存在重大可疑信息的企业进行“双随机”检查。

3)会计技术和方法的进步对会计人的要求

目前，我国信息化建设突飞猛进，如“五证合一”商事登记制度改革、2017年1月起印花税管理规程全面试行、2017年全面实行电子税务局纳税申报……这些变化势必会影响到会计技术和方法的变化。

4)税务稽查“双随机”对会计的挑战

2016年5月24日，国家税务总局分别印发了《税务稽查随机抽查对象名录库管理办法(试行)》和《税务稽查随机抽查执法检查人员名录库管理办法(试行)》、2017年1月初《全国税务稽查规范(1.0版)》又正式出台。这些措施的不断更新出台足以说明问题。

九、剩下的财务精英要具有的五个条件

1、财务人需要更准确、更规范执行营改增的各项规定，规避营改增的涉税风险，合法、合理降低营改增后的税负。

2、作为财务人，今后不仅要规范会计核算、依法办理各类纳税事项，并且在进行会计核算时更要小心谨慎，防止因粗心引起税务预警和涉税风险。

3、2017年，财务人员要更加努力的学习新知识，积极实践，勇于探索。争取让自己成为一个具有多维度思维和综合型能力的战略型财会人才。

4、财务人要把互联网与会计工作进行融合，用会计专业思维进行成熟的分析、思考。

5、针对税务稽查部门对企业检查，财务人应严阵以待，不仅要实事求是做好每一笔账，而且更要注意防范各种涉税风险。

“会计证取消”只是财会行业的一个警报，是在适当的时候施加给财会人员的压力，因此，作为新时代的财会人员，要更加与时俱进，紧跟时代潮流，继续学习，不要在时代的大浪潮中被拍在沙滩上。