2019年初级考试政策迟迟不来，本以为会计人被有关部门遗忘，没想到9月25号人社部突然下发《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见稿》)，满满都是福利!

　　会计人政策新动向，一起划重点，从政策中来，到考试中去。

初级考试时间、频次、条件

或将有新调整

　　请前排坐好，一起寻找《意见稿》中初级考试新看点。

　　初级职称考试评价机制，用营销手段来讲就是“包装”，通过提高科学性、安全性、公平性和规范性，打造价值更大、含金量更高的初级职称。

　　其次，初级考试现在每年只考一次，《初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时，《经济法基础》科目的考试时间调整为1.5小时，两科连续考试，共计3.5小时。

　　现在国家倡导考试时间和考试频次改革，犹如春风拂面万花开，也许以后不用连续考3.5小时，而是分时段进行;考试频次如果增加，考试机会会更多，不用再苦苦地千年等一回。

　　2019年初级考试，不仅要基本掌握理论，还要正确理解政策法规。

　　可以解读为更注重实际案例分析，通过案例来考察基础知识和政策法规的掌握程度。那我们在备考时不要死读书，要重视理论运用，通过案例分析来检验自己是否理解知识。

　　此外，拥有高中学历(含高中、中专、职高、技校)及以上学历即可报考哦，标准放宽利国利民。

初级考试考点拓展

　　“形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称制度体系。”这句话想要说明各级别职称间要进行无缝对接，做到你中有我，我中有你，那到底有什么实际意义?

　　其实对初级考试人来说，最直接的影响可以理解为初级考试试题中将会出现中高级知识点。

　　以18年初级考试为例，《初级会计实务》新增了少量中级职称《财务管理》科目中的财务管理基础知识。

　　大家也不用过于担心考试出现“超纲”考点，出题人肯定有所取舍，难易程度会让大部分人能接受，分值也不会太大。

初级职称与专业技术岗位挂钩

　　谈到福利待遇，《意见稿》天降利好，职称等级体系将更加科学化、规范化、社会化，初级职称对应专业技术岗位十一至十三级，好处实实在在落地。

　　如果你是事业单位会计人员，职称将专业技术岗位等级相对应，等级越高，所受到的行政级别待遇越高，从办事员、科员到正厅级、正部级，都与专业技术岗位等级有关。

　　非事业单位会计人，在健全和完善的制度体系下，无论你是初级、中级还是高级职称，对应的专业技术岗位级别会明确清晰，其作用会直接体现在升职加薪上。

　　不过，初级职称是门槛，没有跨过这道门槛任何福利待遇都会与你擦肩而过。

继续教育成职称考评重点

　　一谈到“继续教育”大家如同面对洪水猛兽，但是你想提升技术与业务水平，“继续教育”就是天上掉馅饼!

　　引导用人单位支持会计人员参与职称评价和继续教育(即使老板不开心也得照办哟)，给会计人提供空间和时间去学习，能更新知识、提高能力，何乐而不为?

　　结合今年财政部下发的《会计专业技术人员继续教育规定》，为大家提炼两个重点：

　　1、不参加继续教育的会计人，或不能从事会计、不能考取证书

　　政策规定来看，继续教育将作为求职聘用标准，成为升职加薪的标准，还将成为会计专业资格考试的参考标准，以及高端会计人才的标准，总之十分重要，一句总结：不参加继续教育你就要告别这个行业了。

　　2、继续教育新规定要求每个人都参加，第二年开始

　　针对取得证书(所有会计资格证书)的第二年必须开始参加继续教育;

　　没有证书且从事会计的第二年就要开始参加试，如果前面没有参加是可以补的。

职称考试减负前行

重复考试将减少

　　多数朋友都愿意进行更深层次的学习，在考完初级职称后会继续考中高级职称，更优秀的人还会报考注册会计师、资产评估师等职业资格。

　　有经验的朋友会发现，这些考试科目会有相同或相近的地方，所以存在重复考试、重复评价的现象。

　　如今国家决定衔接相同或相近的科目，直接减少重复评价，从而减轻了会计人员负担

职业道德成初级评价重点

　　期望越高，要求越严，会计人员作为社会经济发展的中流砥柱之一，需要严于利己，遵守职业道德，千万不能沾惹社会黑暗面，时刻记住做一个遵纪守法的好公民。

　　“职业道德”成为评价会计人是否合格的重要标准，国家将会计人诚信纳入信用考核体系，无德的会计将人人喊打，财会行业的市场环境会更健康。

　　失信会计人将无路可走，前有“黑名单”“红名单”，现有“一票否定制”，从制度上直接管控，任何违法犯罪行为将受到惩处，全国联网，直接上传失信记录。

　　我们也不要过分忧虑，人人自危，身正不怕影子斜，只有心中有鬼才怕惩处。况且一旦入选“红名单”，将会享受企事业单位优先聘用，优先升职加薪，评中高级职称将更容易。