找工作，证书到底有没有用?众说纷纭。

　　现代社会，找工作难吗?

　　先说在前面吧，也许不难，但是始终没有那一份底气。

　　是的，一点都不难，只要你有个凑合的文凭，找到一份工作轻而易举。但是你能找到一份你喜欢的、薪资待遇好、发展前景大的工作么?相信看到这里你的心里已经有了答案。

　　关于私企

　　关于私企其实很简单，就是看谁手上的筹码更多，而每件事都有可能成为你的筹码，当然也包括了相关的证书，换句话说就是：别让证书制约了你的发展。

　　就算你进入了公司，那么在晋升的路上证书也是一部分考核指标，想成为财务主管没有点证明自己能力的证书那就太说不过去了。

　　那么外企怎么看待证书呢?

　　在外企中，要求只高不低，如果手上没什么拿得出手的证书，那么简历大概率会石沉大海。

　　总的来说，初级证书是个最简单也是最容易获得工具，一个用来敲开外企大门的证书。

　　当然如果你有注册会计师、CMA、ACCA等等那就更好不过了，这些足以证明自己在专业领域的能力。

　　那么做HR的是什么态度?

　　对此我们询问了一个银行的HR，得到了这样的回答

　　虽然很多岗位用不到某些证书，但是，HR依旧会关注这些毕业生的证书获取情况。

　　而一个HR在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：1.专业。2.证书。

　　没有初级证书，都没有面试的资格

　　那么实习找工作的时候呢?看起来再华丽的简历，也没有别人充实的内容好用。

　　除了在简历上填写基本信息之外，技能证书、实习或兼职经验、荣誉证书这些都是空白。

　　一张除了设计上的颜色有点吸引人的简历，比不上一份朴素的但是充满了荣誉的简历。

　　当HR问：“初级会计职称证书有吗?公司需要。”

　　回答：“没有。”

　　没戏了。

　　自我评价时说的天花乱坠，却连一本拿得出手的证书都没有的时候，恐怕，连自己都说服不了。

　　公司要的难道就是那一本证书么?

　　在这里理臣君可以肯定的说：专业能力确实很重要，但是也不是什么决定性因素，最多只是锦上添花。但是对于会计人而言，能力决定了你的下限，专业证书决定了你的上限。

　　很多公司正在乎的，是你表现出来的综合素质和你的综合专业能力。

　　其实，面试官也知道，你一个大学还没毕业或刚毕业的人，要你有很多工作经验，这是不可能的。很多企业在你进去之后，都会进行些培训，或者有个人带着你。面试官若是看到简历没什么特别出色的地方，他会自然而然的想到你之前的状况。所以证书是对于刚毕业的你一种能力的另一种体现。

　　而这一切，其实都是你自己的选择。如果想了解更多内容可参加广州会计培训班，或者登陆理臣教育网学习!