企业内部对资金的周转和使用进行记录和分析的部门是财务，对财务部门的管理即是对企业命脉的管理。因此，企业内部财务管理制度的制定是企业制度中的重中之重。那么企业财务内部关系是怎样?跟着理臣小编一起来看看!

财务内部关系是由于财务活动而产生的资本权能处理关系，是不同资本权能所带来的经济利益关系。财务管理的本质是财务内部关系，因为财务主题的各种财务机制实质都是在处理与其他利益相关者的财务内部关系。

财务内部关系作为国家或企业在经济管理过程中的资本金投入及收益、分配关系，它反映财务活动中各个主体之间的特定的经济关系。

从本质上来说，财务内部关系是生产关系的具体体现，反映经济活动中人与人之间的关系，是生产关系的一个侧面，是围绕货币这一资本价值表现形式所形成的经济关系。财务内部关系直接或间接地随着生产力的发展而变化，同时财务内部关系也从宏观经济、微观经济、国家政策等方面反作用于生产力。

从特征上来说，财务内部关系具有资本运作目的的效益性;企业受益分配的科学性;企业债务偿付的合法性;企业责权利的整体性;财务行为的公正性等特征。

从发展规律上来说，在充分协调和发挥投资者、债权人及相关财务内部关系者积极性和创造性的基础上，构建科学有效的财务管理机制，围绕价值最大化这一目标，努力实现资本的保值增值，在坚持客观公正的前提下，切实维护各方主体的经济利益，不断增加企业盈利和社会效益。

财务内部关系的具体内容

企业与其他相关利益主体的财务内部关系概括起来主要包括投资者、债权人与经营者之间的财务内部关系;经营组织之间的财务内部关系;经营组织内部单位之间的财务内部关系;经营组织与社会行政事务组织之间的财务内部关系。

(一)所有者(股东)与经营者(经营组织)之间的财务内部关系

所有者与经营者之间的关系是建立在委托代理关系的基础上：一方面，所有者作为委托者，将他的资本投入企业，交由经营者经营，所有者凭借产权依法享有各种权利，根据资本产权关系确定其利益关系;另一方面，企业经营者作为代理人，接受委托者投入的资本经营企业，依法享有法人财产权，成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，独立从事生产经营活动。这种按资本权能的分解来构建财务活动中权、责、利的制衡关系，按不同层次的资本权能分享资本收益，构成了企业财务内部关系的处理问题。

从利益关系来看，股东所追求的是公司价值最大，而经营者追求的是企业规模的最大，两者之间产生矛盾。在现实生活中，出现了大公司高速成长的现象，即公司股权高度分散化，实质上对公司拥有“控制”权利的是概念上只有经营权的经营者，所以存在着“到底谁雇佣了谁?”的问题。

但是，从辩证法的角度来看，企业与所有者之前存在着对立统一的关系。对立是因为在一定时期内，所有者分得的利益越多，企业用于积累和扩大再生产的资金就越少，两者受企业利润总额的限制。统一是因为企业的利益终究归所有者拥有，企业的发展壮大，最终受益的还是企业的所有者。

(二)债权人与经营者之间的财务内部关系

当企业从债权人借入资金后，两者实际上形成了一种委托代理关系。债权人委托企业的管理者管理其投入企业的资金，在保证资金安全、完整的前提下，到期偿还本金并按约定的利息率支付利息。企业的债权人包括向企业提供贷款的金融机构和企业各种债券持有人等。债权人与债务人之间的关系是一种典型的契约关系，其契约的完备程度直接决定了各自承担的风险。债权人与债务人之间的契约一般都是发生关系之前订立，只是在企业破产时，企业对债权人的偿还只能以剩余财产为限，这时债权人可能要承担一些事先预料不到的风险。另外，还有一部分企业债务持有人可能会依据一定的条件转变成企业股东，在这种情况下，其与企业的财务内部关系就转变为股东与企业的关系。

(三)经营组织之间的财务内部关系

经济社会中的各类企业，都是一个独立的经济法人。这些经营组织之间，会由于生产经营活动而相互交换商品、提供劳务与作业、出现商业信用。本企业与其他企业要发生购销业务引起的贷款收支结算关系、拆借引起的资金借贷关系等财务内部关系。如果经济组织之间相互发生投资与受资的财务活动，则还有资本让渡与收益分配的财务内部关系。两企业之间的财务内部关系具有暂时性，但是在约定期间，两者可获得应有的权利与承担相应的责任。

(四)经营组织内部的财务内部关系

经营组织内部的财务内部关系，既包括经营组织内部各单位的财务内部关系，也包括经营组织与经营者、管理者、劳动者之间的财务内部关系。

首先在经营组织内部各单位的财务内部关系上，一般而言，企业集团公司对集团内成员单位的财务管理可分为集权式、分权式和分散式三种管理模式，并且形成了与之对应的财务内部关系，集中表现为内部各单位之间有关于资金使用的权责关系、内部结算关系和利益分配关系。

以控股型企业集团为例，在控股型企业集团中，母公司拥有对子公司的所有权，子公司拥有经营权，母子公司之间的财务内部关系实际上是监督与被监督、控制与被控制的关系。母公司通过对子公司的监督与控制，合理配置和使用企业集团的各类资源。

其次是经营组织与各成员之间的关系，在现代企业制度下，企业与职工之间的财务内部关系的界定仍然是以“按劳分配”原则为依据。工资总额应能真正体现劳动力的价格。从财务内部关系上来说，经营组织与成员之间具体表现在工资上。但是随着许多企业进行股份制改革，许多企业职工持有本公司的股份，而成为企业的所有者(股东)，在这种情况下，企业与职工的关系又多了一层企业所有者的关系。

(五)经营组织与社会行政事务组织之间的财务内部关系

企业既是一个经济组织，也是一个社会组织，必然与社会行政事务组织发生各种经济关系。社会行政事务组织包括工商管理机构、税务机构、行业业务主管机构等，最具有代表性的是税务机构，它们之间的财务内部关系具体表现为纳税的关系。

总的来说，凡涉及到经济利益分配问题都是财务内部关系问题，财务内部关系的最终表现为利益分配关系。企业各个利益相关者之间有着不同的目标诉求，股东要求股权价值最大化，经营者要求企业规模最大化，内部成员要求工资最大化，债权者要求资金的稳定性。由于目标不同，它们与经营组织形成的财务内部关系也不同。通过明晰各个主体之间的利益诉求，来平衡之间的财务内部关系。

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